ESG & Bæredygtighed
Vi har for kalenderåret 2024 lavede vores første rigtige ESG-Rapport, hvor vi har belyst alle 3 primære områder i ESG. Derudover har vi ligesom tidligere år, også lavet et klimaregnskab, som er grundlaget for E’et i vores rapport. Ønsker man som kunde, at se vores klimaregnskab, så kontakt os via mail.
Vi har i mange år arbejdet aktivt for at integrere bæredygtighed i vores forretningsmodel. Vi er dybt engagerede i FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling og arbejder løbende på at implementere konkrete tiltag, der kan bidrage til en mere ansvarlig og bæredygtig fremtid. Som en del af vores engagement fokuserer vi især på følgende fire mål, hvor vi mener, at vi kan gøre en markant forskel.
Vi inddrager vores medarbejdere i processen!
At lave en ESG-rapport kræver, at vores medarbejdere ved, hvad det er vi går og arbejder med – eller som minimum at de ved hvorfor vi indfører visse tiltag, og hvad det faktisk har af betydning for et de 3 bogstaver. Derfor har vi også på vores personalemøde tilbage i december 2024 af ESG som et af emnerne, og vi har på vores kontor – lige overfor kaffemaskinen – lavet vores ESG væg, så medarbejderne kan følge med i udviklingen. Her har de også mulighed for, at komme med gode ideer til ændringer af vores nuværende måde, at gøre tingene på. Det er trods alt vores medarbejdere, der til dagligt står med opgaverne og de udfordringer som kan opstå med disse.
Vi uddanner til fremtiden
Længe før at ESG var noget man lavede og tænkte nærmere over i hverdagen, havde vi det som en del af vores firma-DNA, at uddanne vores medarbejdere – både med efteruddannelse og ikke mindst ved at uddanne Serviceassistent elever.
Det betyder at vi i 2025 kan sige tillykke med uddannelsen til den 9. elev som vi igennem årene har uddannet.
Dette arbejde er rigtigt vigtigt for os – og ikke mindst for vores branche, for vil vi have gode medarbejdere om 5 og 10 år, så er det som i en hver anden branche afgørende, at vi uddanner til fremtiden.
Plantebaseret kemi
Vi har løbende igennem både 2023 og 2024 afprøvede forskellige former for plantebaseret kemi, og vi indgik derfor en aftale med Kiilto i slutningen af 2024, om opsætning af et doseringsanlæg på vores kontor, hvor 4 ud af de 5 “faste” kemi varianter, er plantebaseret kemi.
Vi har overenskomst!
En stor del af “S’et” er, om vores medarbejdere har det godt, om de trives og om de arbejder under ordnede forhold.
Vi har derfor siden 2021 været medlem af Danske Service og haft overenskomst med 3F. Hvilket sikrer fair løn- og arbejdsforhold. Desuden kompenseres medarbejdere for transporttid mellem kunder, så hele arbejdsdagen er lønnet.
Planlagte tiltag i 2025
Som en del af vores fortsatte arbejde med bæredygtighed og reduktion af klimabelastning, har vi hos Rengøringspartner.dk i februar 2025 taget et vigtigt skridt i den grønne retning: Vi har modtaget vores to første elbiler, og samtidig fået opsat egne ladestationer på kontoret.
Dette er ikke bare en investering i nye køretøjer – det er en bevidst og ansvarlig handling, baseret på indsigt fra vores klimaregnskab, hvor det blev tydeligt, at brændstofforbrug var den største klimamæssige udfordring i vores drift. Ved at skifte til el-biler tager vi aktivt ansvar og reducerer vores CO₂-aftryk i hverdagen.
Spørgsmål til vores ESG eller Klimaregnskab?
Har du spørgsmål til vores ESG arbejde, så er du meget velkommen til at kontakte vores ESG ansvarlige.
Kontakt Diana Moe på dml@rpdk.dk
